Формируемые компетенции

• знание основ современной философии и концепций управления персоналом, сущности и задач, закономерностей, принципов и методов управления персоналом, умение применять теоретические положения в практике управления персоналом организации;

• владение навыками системного стратегического подхода к управлению человеческими ресурсами в организации и эффективной (успешной) реализации технологий управления персоналом в своей профессиональной деятельности

Результаты обучения

• знание теоретических основ и особенностей формирования эффективной системы управления персоналом в организации, методологии и технологического инструментария кадрового менеджмента, понимание роли управления персоналом как приоритетного фактора развития организаций и укрепления их конкурентоспособности в современных условиях развития инноваций и всеобщей цифровизации;
• умение осуществлять выбор эффективных методов и технологий мотивации и развития персонала для достижения стратегических целей организации;
• владение навыками разработки стратегии управления персоналом в организации, а так же разработки и реализации кадровых мероприятий, ориентированных на ее реализацию; современной методологией и технологическим инструментарием управления персоналом и методическими подходами к оценке эффективности кадрового менеджмента.

Требования к слушателям курса

• наличие общего представления о системе менеджмента и принципах управления в организации;
• наличие общего представления о системе управления персоналом;
• способность к восприятию текстовой и видеоинформации и самообучению.

Программа курса

Модуль 1.
Концептуальные основы управления персоналом.
Историческая трансформация теории и практики управления персоналом, эволюция концептуальных подходов к управлению персоналом.
Персонал организации как объект управления: понятие, структура и количественные показатели оценки.

Модуль 2.
Кадровая служба организации: цели функционирования и организационная структура.
Кадровое делопроизводство в условиях цифровизации экономики.
Подсистемы обеспечения системы управления персоналом.

Модуль 3.
Кадровая политика организации как основа формирования стратегии управления персоналом.
Стратегическое управление персоналом современных организаций.
Кадровое планирование в системе управления персоналом организации.

Модуль 4.
Наем, отбор и прием персонала.
Подбор и расстановка персонала.
Трудовая адаптация персонала.

Модуль 5.
Современные технологии обучения персонала.
Управление деловой карьерой персонала и кадровым резервом в организации.

Модуль 6.
Трудовой потенциал работника: основные компоненты и особенности формирования в современных условиях.
Оценка персонала: понятие, цели и требования к процедуре оценки.
Методы оценки персонала.

Модуль 7.
Введение в теорию мотивации труда персонала.
Система мотивации и стимулирования труда персонала.
Оплата труда: понятие, функции и виды.

Модуль 8.
Управление дисциплинарными отношениями.
Условия труда и их влияние на качество жизни персонала.
Основы безопасности и охраны труда.

Модуль 9.
Методологические основы организации и проведения кадрового аудита.
Технологии проведения кадрового аудита по основным подсистемам системы управления персоналом.
Кадровый контроллинг в ситеме управления персоналом.

Модуль 10.
Основные подходы и показатели оценки эффективности системы управления персоналома.
Оценка производительности и эффективности труда персонала.
Методы оценки эффективности деятельности отделов управления персоналом.

Команда курса

Власова Татьяна Александровна

кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и маркетинга института экономики и управления НИУ "БелГУ"

Тимохина Ольга Александровна

кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и маркетинга института экономики и управления НИУ "БелГУ"

Целютина Татьяна Владимировна

кандидат социологических наук, доцент кафедры менеджмента и маркетинга института экономики и управления НИУ "БелГУ"

Серкина Яна Игоревна

кандидат социологических наук, доцент кафедры менеджмента и маркетинга института экономики и управления НИУ "БелГУ"

Маслова Яна Валерьевна

старший преподаватель кафедры менеджмента и маркетинга института экономики и управления НИУ "БелГУ"